En tant que professionnels opérationnels de l'hôtellerie, nous connaissons les contraintes du marché de l'emploi. C'est dans ce contexte, que nous avons fait le choix de développer un vivier de compétences européens.

Notre mission : Vous accompagner dans votre process de recrutement en délivrant les profils adaptés à vos besoins ! Régulièrement, nous allons rencontrer chaque travailleur saisonnier dans son pays d’origine. Nous prenons le temps d’un entretien physique. Un questionnaire complet est alors engagé, nous analysons à cette occasion les codes, motivations et expériences de chaque candidat. Les références sont prises auprès de leurs anciens managers.
Chaque candidat saisonnier est issu de l’Union Européenne, et son recrutement ne nécessite aucune démarche auprès de la Direccte. L’hôtel est en charge de la rédaction du contrat de travail soumis au régime du Droit Français.
Durant toute la saison, nous gardons un contact avec le saisonnier pour s’assurer de sa bonne intégration.